Commis à la paie | Guildford, février 2004 | Mai ¥2007 s`assurer que la rémunération des heures supplémentaires et les primes annuelles sont incluses dans les décaissements. ¥ création de rapports de suivi et mise au point de procédures pour résoudre les erreurs de décaissement. ¥ évalue les systèmes de paie existants et fait des recommandations d`efficacité. ¥ Fichiers de paie convertis de ADP DOS à la paie ADP. · Rédaction et interprétation des règles et directives sur la paie · Répondre au directeur de la paie RE: problèmes résultant de l`importation de personnes en douceur depuis 2000 travaillant comme gestionnaire de la paie à Jasmine Heart, St. Paul, MN et est responsable de la supervision de la paie multi-États pour 250 boutiques en Amérique du Sud et 15 magasins au Canada pour société de vêtements et de décoration d`intérieur bien connue. Certificat de niveau 1 en paie de l`Association internationale des gardiens de livres (IAB) · Maintien de la conciliation G/L et des écritures de journal liées à la paie · Supervision-personnel ou deux ou plusieurs transformateurs de paie poste: Senior Payroll organisation exécutive: KLM Finances, Inc, New York Durée: 2008 mars-2009 juillet rôle: de 1995-1999 a travaillé comme gestionnaire de la paie dans l`Adagio Leasing Inc., Mankato. MN et a été chargé de superviser l`équipe de subdivision de 9. Les devoirs qui lui étaient attribués étaient: compétent en MS Word, Works, Excel, WordPerfect, PeachTree, Ceridian, Kronos, STS, ADP dos et Windows, rapport Smith 1, 2, PowerPoint, E-Time, TimeKeeper (Kronos), Zurich: prestige application, People Soft, SAP 3/R HR/ Paie 4,51 version, Lawson, Navision Finances, Great Plains et dix Key-by-Touch. · Dix ans d`expérience avec les salaires multi-États, internationaux et à volume élevé les gestionnaires de la paie s`occupent des systèmes de paie, préparent et vérifient les documents relatifs à la paie, et maintiennent des soldes de comptes exacts conformément aux normes juridiques, financières et directives administratives. Le travail exige la coordination avec d`autres départements et donc une bonne communication, le leadership, et les capacités de travail d`équipe, avec des qualifications comptables et mathématiques et un oeil pour le détail. Un baccalauréat en finance/comptabilité est nécessaire et les employeurs préfèrent les candidats possédant une expérience, un MBA et une certification en comptabilité publique. Le candidat dans ce CV est bon avec la communication, l`administration, et le travail d`équipe.

Il a une expérience de gestionnaire de paie avec un couple d`employeurs. · Paie pour 2800 + EE; Certified & Union: cycles comprennent mensuel, semi-mensuel, bi-hebdomadaire, hebdomadaire · Évaluation et évaluation des bases de données de paie/re-cartographie des champs traités bi-hebdomadaire, paie multi-États pour 300 employés horaires et salariés. Prestations traitées, saisies-arrêts, dépôts fiscaux vérifiés. La paie auditée chaque cycle de paye et les données multi-système réconciliées pour assurer l`exactitude. Fourni des rapports selon les besoins de la direction, préparé les comptes de paie et réconciliés de J/E.